一種精神傳承1991年冬天的一個夜晚，凌晨一點，大霧。從渭南到西安的路上，年輕的高秀梅和丈夫金醫生駕著淘來的二手奧拓，他們剛做完一天的雙眼皮手術。突然，坐在副駕駛座上的高秀梅發現車子直直地朝路邊的一棵大樹撞過去，驚得大叫一聲，開著車睡著的丈夫也一下子驚醒，一個急剎車。高秀梅定一定神，見丈夫如此疲憊，外面又是濃霧涌動，就“命令式”地讓他下來，自己上了駕駛座位。待把車子開到家，霧還沒散，但天已漸亮。
企業文化是聚焦顧客、員工需求、體現展示企業價值的文化，是建立以人才為本，為員工創造一個快樂工作、健康發展的平臺和環境的文化;是高效的標準化工作流程和企業運營機制的文化;是為求美者提供高品質、高標準的專業化貼心服務，圓其求美之夢的文化。
這是高秀梅頭一回親自開車，之前只是在空閑時間學過幾次。
也許正是這樣的一股果敢、無畏的勁頭，高秀梅后來才能克服一串串一般女性無法想見的創業難題，將創立的“高一生”發展成中國乃至國際上的整形巨擘，這也是她賦予高一生上上下下一脈傳承的精神。
時光走到了21世紀的第一個十年。在這樣的持續積累、不斷超越的狀態下，高一生“塔層技術”理念誕生了。在多年的醫療技術經驗總結上，高一生專家們有兩個發現：一是不管要實現多小部位的美麗改變，過去都是依靠單一技術，而事實上如果采用多種組合技術，美麗效果讓人驚喜；二是整形美容更多的并不是靠突破性的革命技術，而是靠技術細節。技術越精細，手法越靈巧，效果就越好。高一生召集國內外多種專家開展技術細節總結、技術組合總結，并把手術質量如何保障形成標準化的體系，他們都是醫生，醫生對技術理想的實現往往都欣喜若狂。他們把它命名為“塔層”技術。
意思是，每一例微觀手術應用到的技術，都像工匠造一座塔一樣，穩固、逐層發展，而且尖端精細。